Devoir de Protection et Gestion du Risque Voyage

Les entreprises présentes à l’international prennent la mesure de leur Devoir de Protection vis-à-vis de leurs voyageurs d’affaires, expatriés et dépendants. Remplir son Devoir de Protection et mettre en place une politique de gestion du risque voyage doit être une priorité pour l’entreprise.

En voici quelques exemples :

• Pendant une mission à l’étranger, un collaborateur tombe malade et ne reçoit pas de traitement médical adapté. 
• A la suite d’une catastrophe naturelle, une entreprise réalise qu’elle n’a pas de plan de continuité d'activité ses collaborateurs ne peuvent pas être évacués dans de bonnes conditions et font face à des  difficultés qui auraient pu être évitées.
• La filiale d’une entreprise européenne située dans un pays instable et en zone isolée, n’a pas de plan d’évacuation en place. Un coup d’état éclate et les populations locales ainsi que les expatriés sont menacés. L’entreprise rencontre de grandes difficultés à leur porter conseil et assistance.
• Une collaboratrice se rend dans un pays impaludé. Aucune formation sur le paludisme   ne lui est dispensée et elle ne reçoit pas de prophylaxie. Elle contracte la maladie et tombe gravement malade.

Ces situations pouvaient toutes être évitées. Toutefois les employeurs ne s’y étaient pas préparés et ont été confrontés soit à un litige, soit à une atteinte à leur réputation,  soit à une interruption de leurs opérations.

Pour en savoir plus sur les obligations qu’impose le Devoir de Protection, comment maîtriser les risques et mieux impliquer les acteurs clés dans votre entreprise, contactez-nous.

Publications
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2011 - "Etude internationale sur le Devoir de Protection et la Gestion du Risque Voyage"

Etude comparative des pratiques en matière de Devoir de Protection de plus de 600 entreprises dans le monde.

• White Paper 2011 : Etude Comparative Internationale sur le Devoir de Potection et la Gestion du Risque Voyage
  
  

2009 - "Le Devoir de Protection des employeurs à l'égard des expatriés, de leurs personnes à charge et des voyageurs d'affaires"

White Paper sur les obligations des entreprises à l'égard de leurs salariés en mission à l'étranger. Analyse des législations de différents pays.

• Synthèse du "white paper"
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